Manager par la confiance

Cas client
Manager par la confiance

Le contexte

Dans un contexte de transformation organisationnelle et culturelle, l’université du management d’une grande entreprise s’engage dans un nouveau pari, celui de la confiance. Dans cette phase de transformation en profondeur, le facteur humain est l’élément essentiel pour relever ce défi.

Les objectifs

Renforcer le développement

de postures et de pratiques
Libérer le potentiel d’énergie

des collaborateurs pour plus de responsabilisation, de coopération et d’initiative.
Transformer l’organisation

et la culture de l’entreprise en mettant les collaborateurs au cœur de la démarche.

Les prestations confiées à Cinaps

2 jours
De formation pour l’ensemble des managers
100 session
Programmées sur une année.
DEFI®
La création et le déploiement d’un modèle sur la confiance, DEFI®, unique et innovant.
Un accompagnement sur-mesure
Accompagner les collaborateurs à devenir des managers créateurs de confiance, générant ainsi responsabilisation et confiance collective au sein de leurs équipes.
Un dispositif interactif
Brainstorming, vote, priorisation des idées à l’aide de l’outil Beekast.
Une pédagogie ludique et créative
La conception d’un jeu de cartes pour faciliter l’appropriation des contenus.

Formation

Les bénéfices

Une formation source d’engagement, de bienveillance et de performance.

(Re) découvrez notre offre : faire évoluer votre culture