Manager
autrement
Le monde bouge, le travail est hybride, le télétravail perdure, les collaborateurs veulent du sens, de la cohésion mais aussi de la liberté.
A travers 2 solutions d’accompagnement, Cinaps propose de vous guider pour imaginer un nouvel art de manager. L’occasion d’explorer des innovations managériales et d’inspirer vos équipes. Se former par l’exemple grâce à l‘inspiration managériale. Le but, vous aider à faire autrement et à améliorer le bien-être et la performance au travail.
Gagner du temps dans sa propre transformation & voir les choses autrement.
La rencontre de deux entreprises choisies avec soin : Cinaps propose d’accompagner les dirigeants et managers de deux Universités du management différentes et complémentaires, à travers une Learning Expedition.
Deux jours pour découvrir et échanger sur vos modes de fonctionnement respectifs, l’expérience apprenant, l’innovation pédagogique, etc.
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94 pages, telle une revue de presse, avec des contenus d’une grande richesse : articles, podcasts, livres blancs, cas d’entreprises. Des points de vue, des tendances fortes et des conseils pour construire un futur du travail qui vous corresponde.
Cinaps nous a tout de suite mis à l’aise, avec un contact simple et convivial. Le format de la Learning Expedition est très appréciable, permettre à deux entreprises différentes de se rapprocher, se découvrir et s’inspirer est stimulant et valorisant. Damien et Vincent ont fait preuve d’une grande écoute, d’une justesse d’analyse mais aussi d’adaptabilité. Ces deux jours ont été un vrai moment d’ouverture, hors des murs, propices à la réflexion et à la production de nouvelles solutions.
Manager
autrement
❯ Cinaps propose un séminaire d’1 jour, pour s’inspirer, partager et se challenger.
❯ L’accès à de multiples ressources via une plateforme digitale, l’Inspiration Landscape©.
Un outil conçu par Cinaps avec une quarantaine d’innovations managériales étonnantes, inspirantes, transposables dans le quotidien du manager, car réalistes. Une belle opportunité pour s’ouvrir les chakras.
❯ Une solution d’accompagnement à distance ou en présentiel.
❯ BOUSCULER les repères.
❯ S’INSPIRER de nombreuses pratiques managériales faites dans d’autres entreprises.
❯ IDENTIFIER des idées de pratiques nouvelles.
❯ RÉINVENTER sa façon de travailler pour trouver du sens et engager ses équipes.
Nous avons accompagné un acteur clef de la grande distribution à faire face à de grandes transformations.
3 parcours progressifs adaptés à 3 strates managériales pour faire évoluer les postures, aider à manager dans des environnements complexes et s’ouvrir à des pratiques nouvelles.
« Comment accompagner différents niveaux de managers dans des environnements complexes ? »
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