« Je préfère vivre en optimiste et me tromper, que vivre en pessimiste pour la seule satisfaction d’avoir eu raison. »
Milan Kundera
Optimiste compulsif et humaniste convaincu, Stéphane connaît bien les mécanismes de motivation qui conduisent un individu à vouloir progresser et donc à être véritablement l’acteur de sa propre évolution.
Il conduit ses clients à avoir envie et se donner les moyens de progresser dans « leur relation à l’autre » et donc, dans leur rôle de manager d’équipe.
Après plus de 10 ans en Cabinets de Conseil en tant que Chef de Projet puis dans l’Industrie automobile chez Renault, en tant que manager d’équipe, Stéphane a acquis la conviction, que pour atteindre la performance collective optimale, la notion de Confiance devait prédominer.
Titulaire d’un Master II en Conduite du changement, il est également habilité à l’utilisation de tests de personnalité (OPQ, GOLDEN, HOGAN …)
Stéphane est formé au coaching (International Mozaik) et à la pédagogie ludique par l’action.