Une 40aine
de coachs
pour parler vrai
Nos coachs accompagnent des dirigeants, des managers et des collaborateurs, sous forme de coaching individuel ou de coaching d’équipe.
Un temps de recul et d’analyse bénéfique pour progresser dans la connaissance de soi, dans son rapport aux autres et dans ses pratiques managériales.
Comme toutes nos solutions d’accompagnement, nous intervenons en mode Flex©, à distance ou en présentiel.
Une 40aine
de coachs
pour parler vrai
❯ 400 heures de coaching en 2022.
❯ Une quarantaine de coachs certifiés et supervisés.
❯ Des certifications obtenues auprès des meilleurs organismes de formation en coaching.
❯ La maîtrise et l’utilisation d’inventaires de personnalité reconnus (MBTI / Golden / Process Com / Insight DISC / Agile profil…)
❯ Confiance en soi et gestion du stress.
❯ Prise de recul.
❯ Leadership.
❯ Assertivité et communication positive.
❯ Audace et innovation.
❯ Collaboration.
❯ Responsabilité et délégation.
❯ Cohésion d’équipe…
Un groupe français spécialisé dans la distribution souhaite renforcer la posture managériale de ses Directeurs régionaux sur le territoire français.
❯ Comment les aider à se donner un nouveau cap ?
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Un acteur de la grande distribution a pour ambition de former ses dirigeants et managers stratégiques sur des sujets aussi variés que les nouvelles prises de fonction, la mobilité internationale, l’assertivité, etc.
❯ Quel dispositif mettre en place pour répondre rapidement à des besoins très variés et faire évoluer les postures ?
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