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InspirationsLe contexte
Une marque française de retail bénéficie d’une forte accélération de son développement, notamment à l’étranger. Ce développement rapide génère de nombreux changements pour les équipes. Notre client souhaite donc être accompagné dans cette transformation rapide, pour redéfinir sa vision, ses valeurs mais aussi les rôles et les postures des managers.
Objectifs
– Accompagner les nouveaux managers à trouver une posture et des repères adaptés à la culture de l’organisation.
– Renforcer l’efficacité collective.
– Accompagner les managers à conduire, de manière agile, les transformations.
Les solutions proposées par Cinaps
Cinaps a designé un dispositif de formation comprenant 4 formations sur mesure.
– Les fondamentaux du management.
– Le management leader.
– L’agilité comportementale du manager.
– Manager le changement.
Des outils pédagogiques ont été spécifiquement développés, comme
un outil de diagnostic individuel, un test en ligne pour mesurer son agilité comportementale, des vidéos de leaders de l’entreprise, un jeu pédagogique pour mieux coopérer au sein de son équipe, des fiches de management, etc.
Les bénéfices
Un accompagnement très apprécié, des plans d’action réalisés en cours de formation qui contribuent à l’instauration d’un alignement culturel sur le type de management souhaité par l’organisation.
(Re) découvrez notre offre : faire évoluer votre culture