Le contexte
Une organisation consulaire modifie fortement son rapport aux entités régionales et départementales. En interne, elle souhaite renforcer sa culture projet ainsi que la transversalité entre les directions et les services. Notre mission est donc d’accompagner ce changement de culture.
Les objectifs
– Créer une dynamique de transformation et instaurer des repères communs nécessaires à la transformation.
– Initier des démarches différentes permettant de sortir du cadre.
– Relever les défis vitaux d’agilité et d’accélération.
Les solutions apportées par Cinaps
– Formation de l’ensemble du Codir au management en milieu complexe : positionnement des managers sur l’Agile Profile®.
– Animation de trois séminaires sur la transversalité, la coopération, et les transformations digitales.
– Accompagnement des secrétaires généraux des entités du réseau et leurs comités de Direction sur ces mêmes sujets.
Les bénéfices
Un pari réussi, un client satisfait, sur le chemin d’une transformation progressive : renforcement des stratégies de coopération, accélération des processus d’innovation, et réflexions stratégiques autour de la culture client.
(Re) découvrez notre offre : faire évoluer votre culture